3.12.2020 Työkyvyn johtaminen HR-näkökulmasta
| Ajankohta: | Torstai 03.12.2020, klo 12:00 - 16:00 |
| Paikka: | Sokos hotel Vaakuna, Pori tai webinaarina |
| Osoite: | Gallen-Kallelankatu 7, Pori tai oma työpiste |
| HR:llä on yhdessä lähiesimiesten ja työterveyshuollon kanssa merkittävä rooli työkyvyn johtamisessa. Tässä koulutuksessa pureudutaan työkyvyn johtamisen juridiseen viitekehykseen sekä työnantajan velvoitteisiin ja mahdollisuuksiin erityisesti HR-työn näkökulmasta. Koulutuksen sisältö: •Työhyvinvoinnin ja työkyvyn määritelmät, työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät •Työkyvyn johtamisen juridinen viitekehys •Työn kuormitus-ja voimavaratekijät, psykososiaaliset kuormitustekijät ja työnantajan juridinen velvollisuus puuttua näihin •Varhainen tuki työkyvyn johtamisen keinona •Sairauspoissaolot, työnantajan palkanmaksuvelvoite sekä väärinkäytöksiin puuttuminen •Työkyvyn alentuminen työsuhteen Asiantuntijana toimii HR Legal Services Oy:n seniorikonsultti Minna Salli. Minnalla on pitkä kokemus työsuhdejuridisten sekä henkilöstöhallinnollisten asioiden hoitamisesta. Hän on toiminut sekä konsultin ja kouluttajan roolissa että myös työnantajan edustajana työsuhderiidoissa. Minna on perehtynyt erityisesti työhyvinvointiin ja työkyvyn johtamiseen. Kesto: Koulutus alkaa klo 12.00 ja päättyy klo 16.00. Iltapäiväkahvit ovat tarjolla klo 14.00. Koulutuspaikka: Koulutus järjestetään Sokos hotel Vaakunan kokoustilassa, jossa on mahdollista istua turvavälit huomioiden. Tarjolla on myös kertakäyttöisiä kasvosuojaimia, hanskoja sekä käsidesiä. Koulutukseen on mahdollista osallistua myös etäyhteydellä Teamsin kautta. Ilmoitathan erikseen, mikäli haluat osallistua etänä. Koulutus on Satakunta Business Campus -verkoston tuottamaa, mutta kaikille avointa. Koulutuksen hinta SBC-verkoston yrityksille on 330€(+alv.)/hlö ja muille yrityksille 350€(+alv.)/hlö Koulutus järjestetään, mikäli osallistujia on 8 henkilöä. Ilmoittautuminen koulutukseen päättyy 23.11.
|