Esihenkilön työkalupakki

Työsuhteessa esihenkilö toimii työnjohto-oikeutta käyttäessään työnantajan edustajana, jota koskevat työnantajalle työsopimuslaissa ja muualla työlainsäädännössä asetetut velvollisuudet.

Koulutuksen tavoitteena on perehdyttää esihenkilö keskeisiin työlainsäädännön velvoitteisiin, jotka tulisi tuntea uusia työntekijöitä palkattaessa, työsuhteen aikana ja sitä päätettäessä.

Koulutuksessa käydään läpi muun muassa työsopimuksen tekemistä ja ehtoja, sekä työsuhteen aikaisiin ongelmatilanteisiin puuttumista.

Asiantuntija: Juristi Reetta Riihimäki, Helsingin seudun kauppakamari

OHJELMA

8.30 Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

9.00

Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet

• rekrytointi, mm. työnhakijasta kerättävät tiedot ja niiden käsittely
• tasapuolinen kohtelu ja syrjintäkielto, työturvallisuusvelvoite
• työnjohto-oikeus
• johtamisen yhteys työhyvinvointiin

Työsopimuksen tekeminen ja keskeiset ehdot

• Mistä työsuhteen ehdot tulevat?
• työsopimuksen muoto ja kesto
• keskeisistä ehdoista sopiminen ja muutokset niihin

Työntekijän velvollisuudet ja ongelmatilanteet

• yleiset velvollisuudet, kilpailevan toiminnan kielto ja salassapitovelvollisuus
• työsuhteen poissaolot
• työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet

Työsuhteen päättäminen

• koeaikapurku
• työntekijään liittyvät työsuhteen päättämisperusteet ja varoituskäytäntö
• työsuhteen päättämismenettely

15.30 Tilaisuus päättyy

Osallistumismaksu: Jäsenhinta 590 € + alv 24 %, normaalihinta 786 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: Ilmoittautumiset alla olevasta linkistä. Linkki vie sinut KauppakamariKauppaan. (Etäkoulutukseen osallistuaksesi, valitse osallistumistapa "Etätoteutus")