Esimiehen työkalupakki 30.11.2021

Työsuhteen kannalta olennaisen juridiikan tunteminen antaa esimiehelle välineitä ja varmuutta puuttua haastaviin tilanteisiin ja parhaassa tapauksessa estää niiden syntymisen jo ennakolta. Parhaat käytännön toimintatavat eivät löydy kuitenkaan aina suoraan pykälistä, joten koulutuksessa käsitellään juridiikan lisäksi myös hyvän esimiestyön edellytyksiä johtamisen näkökulmasta. Koulutukseen osallistumalla saat käyttöösi myös esimiehen työssä hyödyllisiä malliasiakirjoja. Päivän aikana käsitellään käytännönläheisesti ja monipuolisesti esimiehen arjessa käytännössä eteen tulevia tilanteita.

Koulutus antaa vastaukset muun ohella seuraaviin kysymyksiin:

• Minkälaisin käytännön keinoin esimies voi vaikuttaa työnjohto-oikeutensa sisältöön? Miten työsopimus kannattaa laatia? Miten voidaan estää käytäntöjen vakiintuminen sitovaksi työsuhteen ehdoksi?
• Mikä on vuorovaikutuksen merkitys haastavissa tilanteissa?
• Miten tavoitteet tulisi asettaa? Miten palautetta tulisi antaa?
• Miten toimin, jos työntekijä ei noudata annettuja ohjeita tai ei saavuta hänelle asetettuja tavoitteita?
• Minkälaista dokumentaatiota työnjohdollisista keskusteluista kannattaa laatia?
• Miten päihteiden väärinkäyttöön tulee reagoida?
• Minkälainen puuttumisprosessi häirintään ja epäasialliseen käytökseen tulisi työpaikalla olla?

Asiantuntija:
Lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy

Ohjelma:

9.00
Hyvän esimiestyön edellytyksistä

• yrityksen strategian mukainen toiminta linjakkaan esimiestyön pohjana
• yhdenvertaista ja tasa-arvoista johtamista
• huomio vuorovaikutukseen
• tavoitteiden asettaminen ja palautteen antaminen
• onnistuneen muutoksen kaava
• käytännön askelmerkit haastaviin työnjohdollisiin keskusteluihin

Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet suhteessa työntekijöihin

• työsopimuksen solmiminen
• kilpailukieltosopimusten ajankohtaiset muutokset
• työsuhteen ehtojen määräytyminen ja etusija
• työnjohto-oikeus ja työsopimuksen merkitys tähän
• työehtosopimuksen noudattaminen ja merkitys
• työpaikan ohjeistusten merkitys
• työturvallisuus

Yleisiä haastavia esimiestilanteita ja miten näihin tulisi puuttua käytännössä

• alisuoriutumisen johtaminen
• yhteistyökyvyttömyys ja sopimaton käytös
• häirintä
• etätyön johtaminen
• päihteiden väärinkäyttö
• sairauspoissaolot
• työsuhteen päättäminen ja sopimus sen vaihtoehtona

Lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy

15.00
Tilaisuus päättyy

Osallistumismaksu:
Jäsenhinta 470 € + alv 24 %, normaalihinta 670 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen:
Ilmoittautumiset alla olevasta linkistä. Linkki vie sinut KauppakamariKauppaan.
(Etäkoulutukseen osallistuaksesi, valitse osallistumistapa "Etätoteutus")