Muuttuva työnantajuus

Modernilta työnantajalta edellytetään nyt enemmän kuin koskaan aikaisemmin. Tule mukaan koulutusmatkalle, jossa pureudumme modernin joustavan työelämän vaatimuksiin ja toimintamalleihin.

Jatkuvasti kehittyvä työelämä vaatii työnantajilta joustavuutta sekä työntekijöiltä kasvavaa itsenäisyyttä. Tämä johtuu uusien sukupolvien asettamista haasteista ja niiden vaikutuksesta hyvän työelämän käsitteeseen.

Perinteiset käsitykset aikasidonnaisesta ja paikkaan sidotusta työstä ovat murentuneet, ja tilalle on astunut etä- ja hybridityö. Joustavan työelämän tarpeisiin voidaan vastata vaikkapa käyttämällä määrä- ja osa-aikaisia työsuhteita, tarvittaessa töihin kutsuttavia puitesopimuksella työskenteleviä työntekijöitä, ottamalla käyttöön joustavia työaikajärjestelyitä, käyttämällä vuokratyövoimaa tai työn ulkoistamisella.

OHJELMA:

8.50 Etäyhteyden avaaminen

9.00 Muuttuva työnantajuus

• Työn teettäminen yrittäjänä vai työsuhteessa: Tunnusmerkit ja työnantajan vastuut
• Työsuhteessa aiemmin teetetyn työn ulkoistaminen: Edellytykset ja työnantajan velvollisuudet
• Vuokratyö: Osapuolten velvollisuudet ja vastuut
• Työsopimuksen rooli muutostilanteiden apuvälineenä
• Määräaikaiset ja osa-aikaiset työsopimukset
• Työajan jouston mahdollisuudet
• Työntekijän työkyvyn alentuminen: mahdollisuudet sopeutuksiin, mukautuksiin ja korvaavaan työhön
• Etä- ja hybridityö: Sopiminen, johtaminen ja työturvallisuus

15:00 Tilaisuus päättyy

Osallistumismaksu: Jäsenhinta 590 € + alv 24 %, normaalihinta 786 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen 10.02.2023 menessä.Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.